职位一：营销副总
招聘人数：3人
工资待遇：6000-13000（年薪20万-100万）
工作职责：1.根据公司战略规划、结合行业市场情况，指导本事业部的整体工作，对本事业部的全年经营任务负责；
2.负责制定切实有效的项目计划和实施方案，并组织实施；
3.负责重大项目的跟踪、谈判，掌握投标动向，完成合同的签订；
4.负责与同行业建立良好的合作关系，可以进行资源整合。
任职资格及要求： 1.3年以上行业销售工作经验；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;
5.具有一定潜力客户资源，专科以上学历。
职位二：售前技术经理
招聘人数：2人
工资待遇：3000-6000
工作职责：完成投标文件的起草、方案设计、投标讲标等工作。
任职资格及要求： 1.能独立完成方案制作，熟悉招投标流程，有责任心，细心谨慎；
2.大专以上学历，电子、计算机、机电工程、机械、电气自动化等专业；
3.有经验者优先。
4.优秀大学毕业生优先
职位三：大区经理
招聘人数：3人
工资待遇：6000-13000（年薪15万-20万）
工作职责： 1.负责市场渠道的开拓与维护；
2.负责市场调查与发掘市场新机会；
3.充分利用自身资源开拓新客户；
任职资格及要求： 1.3年以上行业销售工作经验；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;
5.具有一定潜力客户资源，专科以上学历。
职位四：工程管理
招聘人数：2人
工资待遇：3000-6000
工作职责： 1.负责组织完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制；
2.对项目进行组织、指挥、监督和调节；
3.领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标；
4.负责纠正和预防措施的组织实施。
任职资格及要求： 1.有工程管理经验，能独立带项目，管理施工团队，有协调组织能力，能吃苦耐劳。
2.大专以上学历，电子、计算机、机电工程、机械、电气自动化等专业。
3.优秀大学毕业生优先
职位五：业务员
招聘人数：4人
工资待遇：3000-6000（年薪15万左右）
工作职责： 1.负责市场渠道的开拓与维护；
2.负责市场调查与发掘市场新机会；
3.充分利用自身资源开拓新客户；
任职资格及要求： 1.有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
4.年龄22-35岁，大专及以上学历，
5.有业务经验者优先。
6.优秀大学毕业生优先
职位六：售后人员
招聘人数：2人
工资待遇：3000-6000
工作职责： 1.负责平安城市、卡口、电子警察、警务督察、监所等政法领域项目售后维修工作；
2.小面积施工、现场管理；
3.工程施工过程质量监管；
4.客户回访，维护客户关系。
任职资格及要求： 1.能吃苦耐劳，能够发现问题，解决问题。服务态度良好，学习能力强；
2.大专以上学历，电子、计算机、机电工程、机械、电气自动化等专业。
3.优秀大学毕业生优先
